岩土公司在工勘院目标管理责任书签约仪式上的发言

07年第一季度即将过去，对照与院签订的目标管理责任制，各方面指标在时间上有一定的距离。但在上级领导的关心与支持下我们有信心按照年初制订的目标，全面完成今年的各项任务。现就我们岩土公司今年以来的工作情况作一简要汇报。
一、各项指标情况
公司至3月中旬，已签订各类合同51份，合同金额806万元。提交勘察报告53份。至2月末实现结算收入650万元。
二、开展工作情况
1、在公司上下的共同努力下，经过部份整改，通过了ISO9000：2000标准第一次质量监审。
2、根据院清理外聘人员的精神，结合公司实际，已落实清退外聘人员四名，相关手续正按规定办理之中。
3、鉴于原土试室负责人存在经济问题，已无法履行工作职责，在院的帮助指导下，及时调整了土试室负责人，各项工作正在有序进行之中。
4、浦东曹路试验井项目施工方案，已得到地调院的认可，施工与技术部门也已赴施工现场进行了踏勘，各项准备工作全部就绪，只等通电后马上可以进场施工。
5、崇明陈家镇地温工程正在与业主进一步磋商之中，项目不是很大，但目的是想通过该项目操作，推动科研项目的具体实施。
三、下一步打算
1、在去年清产核资的基础上，继续对公司资产进行有效清理，摸清公司家底，进一步夯实基础，提高资产质量。
2、进一步加强财务管理，提高会计核算水平，促进公司经济健康发展，发挥财务会计工作在单位管理活动中的应有作用。
3、加紧修改制订规章制度，尤其是项目分配办法、主渠道项目奖励办法等，以便在实际工作中有据可查。在具体办法未出台前，有些非勘察项目我们将继续按照项目承包方式进行，为下一步制订具体办法打好基础。
4、加强主渠道业务建设是公司今年既定的目标。目前有两个项目正在紧锣密鼓进行之中。同时正在与市局相关部门加强联络，争取继续有所突破。
5、进一步加大人才引进力度，促进人员素质的提高是公司开展各项工作的前提，由于众所周知的原因，近二年来岩土公司人才流失比较严重，在实际工作中我们经常会碰到，没有项目想项目，有了项目又没人做的现象。因此对有用人才的引进已迫在眉睫，为了适应公司业务发展的需要，最近已落实了几个大学以上的人才，将于六月份前报到。下属生产部门也在结合自身需要向社会招聘，但须在公司控制范围内。与此同时我们将根据项目实施需要，对相关人员进行必要的培训，通过培训让一些二线职工，甚至管理部门的人员充实到一线去，这样做，既发挥了他们应有的作用，也减少了不必要的支出。
总之，在上级的正确领导下，岩土公司的各项工作正在有序进行，队伍稳定，职工信心倍增，主动参与谋划公司事务的现象越来越普遍，呈现出一种齐心协力、群策群力，为全面完成今年的目标任务而努力奋斗的精神。